招聘职位: 市场部经理
招聘人数: 1人
失效日期: 2015/12/30
工作职责: 1、按总经理的要求,对本公司市场部门进行管理。
2、在本区域开展任何营销工作的过程中,负责维护品牌厂家品牌形象及品牌形象的品牌个性。
3、组织区域内的媒体公关工作。
4、定期向总经理或厂家报告经销商的市场营销和管理等工作。
5、熟悉各种媒体发布程序,并与相关媒体保持良好的关系。
任职要求: 1、本科及以上学历,广告、新闻或市场营销等相关专业;
2、3年以上汽车主机厂市场经理相关岗位工作经验;
3、具备很强的策划能力,熟悉各类媒体运作方式,有大型市场活动推广成功经验;
4、具有敏感的商业和市场意识,分析问题及解决问题能力强,具有优秀的资源整合能力和业务推进能力;
5、具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验。
 
招聘职位: 精致工艺高级工程师
招聘人数: 1人
失效日期: 2015/12/30
工作职责: 1. 协调造型部与工程、制造部门、供应商及市场部门的合作,从保证外观设计品质的角度考察各种工程输入要求的合理性,对不合理的部分进行协商和优化;
2. 通过市场调研、竞争车调研及其他渠道,研究消费者对不同种类、不同档次车型的精致工艺理解和要求,并在这种消费者诉求的指引下制定先进的外观设计精致工艺标准; 
3. 确保在整车及内外饰零件外观设计过程中对精致工艺标准的执行;
4. 与工程、制造、供应商及市场部门合作,推进整车精致工艺标准的规范和优化,共同提高整车精致工艺意图的执行;
5. 与相关供应商合作时对其进行过程控制和质量验收。
任职要求: 1. 机械工程、车辆工程、工业设计等相关专业,大学本科学历及以上; 
2. 英语CET4级以上;
3. 从事汽车车身或内外饰开发三年以上工作经验,熟练使用CATIA、OFFICE、PHOTOSHOP等办公、设计软件,具备较强的学习能力,对细节关注的渗透力,对品质追求的执行力。了解汽车开发流程及相关标准、法规; 
4. 具备较强的责任心,良好的团队协作能力和沟通能力,具备承受工作压力的能力.
 
招聘职位: 海外营销总监
招聘人数: 1人
失效日期: 2015/12/30
工作职责: 1、依据公司整体战略,对区域市场进行策划与研究,制定区域营销策略,确保营销目标达成; 
2、负责区域渠道建设与管理,达成客户满意; 
3、组织区域产品策划,提升产品的市场竞争力; 
4、负责区域销售、服务人员管理,提升营销团队能力,达成客户满意; 
5、拉动公司内部职能部门对销售一线的支持,保障区域营销指标达成。
任职要求: 1、男性,本科以上学历,专业不限,熟练的英语听说读写能力; 
2、经验:具备海外营销5年以上经验,了解所负责区域的市场情况,熟知当地相关政策法规; 
3、具备出色的理解力和组织协调、沟通能力,敏锐的市场反应能力与应变能力,出色的推广策划能力; 
4、适应长期出差。
 
招聘职位: 财务经理
招聘人数: 1人
失效日期: 2015/12/30
工作职责: 1、 主持日常财务、会计及税务管理工作,管理监督基础财务的工作质量;
2、 建立公司的会计核算体系,制定会计核算制度及财务管理制度,并监督执行;
3、 编制实施企业预决算、财务收支和资金筹措计划,负责成本核算和控制;
4、 定期组织资产清查盘点,保证财产安全;
5、 确保资金的有效管理,加速资金周转,考核资金使用效果,规避资金和债务风险;
6、 完成各项财务结算、会计核算,上报财务执行情况,为管理层提供分析数据;
7、 定期清理往来帐户,及时催收和清偿款项,做好帐务核对,组织审计工作;
8、 负责部门团队建设及员工培养,制定财务内部相关指标,做好绩效考核管理;
9、 全面负责帐务问题处理及税务的协调工作,维系好与银行及税务机关的关系。
任职要求: 1.本科及以上学历,财会、审计等管理类相关专业,硕士或211、985本科学历优先;
2.5年以上财务工作经验,2年以上财务管理工作经验;
3. 熟悉主机厂财务管理工作;
4.中级会计师职称。
 
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